Čo sa naučíš v Mekáči,
využiješ aj inde

Čau, ukážem ti, že v Mekáči sa kariéra dá rozbehnúť rýchlejšie, než by si čakal.
V Mekáči som objavil, čo vo mne 
je a posunul som sa ďalej. Vďaka skúsenostiam od naj zamestnávateľa mám dnes otvorené dvere tam, kam by som sa predtým ani neodvážil zaklopať.
Crew Crew Trenér Manager
Už ako dieťa som bol cieľavedomý a v 16 rokoch som hľadal možnosť ako si privyrobiť a trochu sa osamostatniť. Mekáč bol jediný, kto v takom veku bral a nechcel žiadne skúsenosti. Dokonca som vďaka slobode v plánovaní zmien v pohode stíhal školu. A tak to všetko začalo.

Keď som nastupoval na pozíciu Crew, stačila mi len chuť do práce a zodpovedný prístup.

Aké skills som tu získal?

  • zodpovednosť a spoľahlivosť
  • schopnosť organizovať si vlastný čas (práca, škola, zábava)
  • schopnosť komunikovať s kolegami a taktiež aj s nadriadenými
Reštauráciu, v ktorej som pracoval, som mal len 10 minút od domu. Preto som mohol chodiť častejšie aj na krátke zmeny. Učil som sa veľmi rýchlo a po pár mesiacoch som začal trénovať nováčikov.

Skĺbiť doterajšiu náplň práce so zaúčaním mi nerobilo žiadne problémy a neskôr som sa začal pozerať po nových príležitostiach...

Aké skills som tu získal?

  • schopnosť odovzdať svoje znalosti a skúsenosti druhým
  • naučil som sa komunikovať s podriadenými
  • ako občasný záskok som privoňal aj k manažérskej práci
Skvelé hodnotenia od všetkých nadriadených mi pomohli na prvú manažérsku pozíciu - vedúci tréningu. Keď som sa dostal na pozíciu vedúceho oblasti, došlo mi, že McDonald’s nemusí byť len brigáda a nastúpil som na polovičný úväzok. V tej dobe som končil strednú školu. Osvojil som si manažérske zručnosti čím ďalej tým viac, a ďalší postup bol už skôr prirodzený. Teraz študujem na vysokej škole a mojím cieľom je stať sa vedúcim celej reštaurácie. Preto pomáham aj s ďalšími aktivitami v reštaurácii a prehlbujem svoje znalosti. Hlavne pracujem na komunikácii s kolegami, pretože tá, je v McDonald´s najdôležitejšia.

Aké skills som tu získal?

  • zodpovednosť za rozvoj zamestnancov – od jednotlivca až po kompetentnosť úloh v celej reštaurácii
  • rozvíjať motiváciu a angažovanie ľudí
  • niesť značnú mieru zodpovednosti (aj za druhých ľudí)
Máme voľné miesto aj pre teba
Nechajte sa inšpirovať tými, ktorí rovnako ako ja naštartovali kariéru v McDonald’s. Schopnosti, ktoré tu získali, dokázali úspešne využiť vo svojom pracovnom živote aj v iných oblastiach :)

#SkillsForLife

Viac

Teraza Trepáčová
Chief People Officer

Viac

Jaroslav Sedláček
Operations Director pre McDonald's Česká republika, Slovensko a Ukrajina

Teraza Trepáčová

Chief People Officer
#disciplina
#komunikacia
#systematickost

"V bezpečnom prostredí sú ľudia uvoľnenejší, motivovanejší, inovatívnejší a laskavejší.
Vďaka tomu sú schopní zo seba vydať to najlepšie." 

Tereza Trepáčová na pozícii riaditeľky ľudských zdrojov vedie tím 45 HR profesionálov a zodpovedá za stratégiu spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov a firemnej kultúry. S viac ako 15-ročnými skúsenosťami prináša do McDonald's bohaté know-how a inovatívne prístupy k rozvoju talentov.

Prečítajte si rozhovor s ňou a dozviete sa viac o tom, ako McDonald's pristupuje k riadeniu talentov v digitálnej ére.

Pridaj sa k nám ako Tereza

Jaroslav Sedláček

Operations Director pre McDonald's Česká republika, Slovensko a Ukrajina
#timovapraca
#komunikacia
#manazment

„McDonald's hľadá srdciarov, ktorí majú ambíciu uspieť, rozdávať radosť a byť dobrými susedmi.
S nami to zvládnete.“ 

Jaroslav Sedláček dobre vie, aké dôležité je mať okolo seba správnych ľudí. Stará sa o to, aby noví franšízanti dostali šancu rozbehnúť vlastné podnikanie a cítili podporu na každom kroku. Verí, že úspech stojí na tímovosti, odhodlaní a chuti robiť veci poriadne – a práve takých ľudí do McDonald's hľadá.

Prečítajte si rozhovor s Jaroslavom Sedláčkom a zistite viac o tom, ako vyzerá cesta k vlastnej McDonald's reštaurácii a akú podporu získavajú franšízanti.

Začni s nami ako Jaroslav